La réforme de la santé au travail était un impératif, renforcé par la crise sanitaire.
Nous l’avons fait ! Nous permettons à l’ensemble des travailleurs français de bénéficier d’un suivi de leur état de santé, y compris certains travailleurs peu ou pas pris en charge jusqu’à maintenant : travailleurs indépendants, intérimaires, chefs d’entreprise, portés, salariés des particuliers employeurs.
Notre loi met en place tous les outils nécessaires pour éviter l’usure professionnelle, les accidents en milieu de travail, les maladies / handicaps liés au travail et la rupture avec l’emploi :
– renforcement du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),
– création d’un « passeport prévention »
– création d’une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle
– mise en place d’un rendez-vous de liaison
– mise en place d’une visite médicale à la mi-carrière
– décloisonnement entre la santé au travail et la santé publique et renforcement des équipes pluridisciplinaires
– dossier médical partagé entre médecins de ville et médecins du travail