Ce texte met en place de nouvelles mesures, en plus de celles prise pendant la crise et depuis le début du quinquennat pour lutter contre les injustices sociales :
Lutter contre les discriminations en milieu de travail et dans l’accès à l’emploi :
Renforcer les formations à la non-discrimination dans les entreprises
Rendre le « Label diversité » plus contraignant pour que les entreprises mettent en place des politiques d’emploi plus inclusives
Désigner un référent contre les discriminations au sein du comité social et économique
Créer un Observatoire des discriminations
Orienter les jeunes dans leur parcours :
Pérenniser, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, les aides exceptionnelles du Plan 1 jeune 1 solution, pour soutenir l’apprentissage
rendre obligatoire l’initiation au droit pour les élèves des collèges et lycées dans le cadre de l’enseignement moral et civique (EMC)
mettre en place à l’école, dans les collèges et lycées, une journée annuelle de sensibilisation, relative à l’orientation des jeunes
sensibiliser les jeunes à l’égalité des chances et à la lutte contre les discriminations lors de la JAPD
L’égalité des chances, c’est l’égalité des choix !