Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées – 16 novembre 2020

Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées – 16 novembre 2020

🙋‍♀️Améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans la société est un des fondements de mon engagement politique.

🤝Embaucher des personnes en situation de handicap, c’est possible !

🙃 Lutter contre les préjugés et agir collectivement pour l’inclusion de tous est notre responsabilité commune!

⚠️Le handicap est une des priorités du quinquennat et le Gouvernement est entièrement mobilisé pour que les personnes en situation de handicap ne soient pas les premières victimes de la crise : les mesures engagées depuis 2017 ont permis de descendre sous 500 000 personnes handicapées au chômage.

✅Jusqu’à 4000 euros pour l’embauche d’une personne handicapée, quel que soit l’âge

✅120 millions d’euros consacrés à la mobilité et à la mise en accessibilité du numérique.

✅20 millions d’euros par an ont été déployés pour sécuriser les adaptations nécessaires aux parcours des jeunes en situation de handicap dans le cadre de leurs contrats d’apprentissage. Objectif : doubler le nombre d’apprentis d’ici 2022;

✅Nomination obligatoire d’un référent handicap dans chaque CFA;

✅Majoration du compte personnel formation pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap pour un montant de 800 € par an (contre 500€ pour les autres actifs);

✅Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) pour les adaptations nécessaires à l’accessibilité de l’emploi des personnes handicapées à la formation et à l’apprentissage (accueil, pédagogie, rythme, formation des formateurs etc.);

✅Réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et responsabilise les entreprises.

⚠️Ces avancées doivent s’accompagner de la vigilance de tous pour que notre société soit toujours plus inclusive.