Adoption définitive de la PPL égalité économique et professionnelle – 13 décembre 2021

Adoption définitive de la PPL égalité économique et professionnelle – 13 décembre 2021

➡️ Nous renforçons la parité dans les instances dirigeantes des entreprises en mettant en place des quotas (au moins 30% de femmes à 5 ans, puis 40% de femmes à 8 ans)
➡️ Nous soutenons le développement des modes de garde pour faciliter l’insertion professionnelle des familles monoparentales
➡️ Nous luttons contre les violences économiques en obligeant le versement de ses revenus ou prestations sociales sur son compte propre ou conjoint
➡️ Nous renforçons l’égalité des chances dès l’école et dans l’enseignement supérieur
➡️ Nous soutenons le financement de l’entrepreneuriat des femmes
➡️ Nous renforçons l’index de l’égalité professionnelle
Nous passons d’une obligation de moyens à une obligation de résultats contre les discriminations de genre, trop longtemps acceptées de tous. La compétence n’a pas de genre, les métiers et les carrières non plus !