Cette semaine nous nous sommes penchés sur l’impact des dispositions que nous avons prises pour encadrer le travail détaché.
Pour mieux protéger les travailleurs et les entreprises contre la fraude au travail détaché, le titre III de la loi prévoit le principe « à travail égal, salaire égal » et renforce le pouvoir de contrôles et de sanctions des administrations contre le travail illégal et la concurrence déloyale.
Nous avons auditionné des acteurs dont les missions portent sur la lutte contre le travail illégal, pour qu’ils nous fassent part de leurs expériences suite à la mise en place des dispositions de la loi.